Tag: New Work


Was der erfolgreiche Slack-Börsengang für die Zukunft von New Work bedeutet

  • Slack hat sich in der vergangenen Woche an die Börse gewagt und mit einer Bewertung von nun knapp 20 Mrd. US-Dollar den 50-fachen Wert seines Jahresumsatzes 2018
  • Damit geht einer der letzten großen Wachstumsstories an die Börse und besiegelt den Niedergang der Old School-IT in den innovativen Digital & New Work Themen
  • Das Interesse an New Work und neuen Arbeitsplatztechnologien ist riesig – die Unternehmen fangen eigentlich gerade erst an, bereit für Slack zu sein

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Transformationsprozesse gestalten: Digital Workplace & Culture

  • Die Digitalisierung ist keine Frage des technologischen Reifegrades, sondern ein organisationsübergreifender Prozess der Hand in Hand mit einem Kulturwandel einhergeht.
  • Organisationskulturen sind komplexe Gebilde, die sich über Jahre verfestigen und in ihren Strukturen resilient gegenüber Veränderungen und dementsprechend Transformationsprozessen sein können.
  • Die Digitalisierung von Organisationen kann nicht von einer Abteilung allein gestemmt werden. IT, Personal und Kommunikation müssen gemeinsam das Ziel definieren und können an den verschiedenen Stellen ihre Kompetenzen bei der Entwicklung hin zu einer digitalen Organisation einbringen.

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KMUs und Mittelstand auf dem Weg in die digitale Arbeitswelt

  • Unternehmen aller Größenklassen und Branchen haben die Bedeutung neuer, moderner Arbeitsplatzkonzepte erkannt. Die empirische Studie “Digitale Arbeitsplatzgestaltung - Hub für vernetztes Arbeiten” belegt, dass die Digitalisierung des Arbeitsplatzes für 58 Prozent der KMUs und Mittelständler in Deutschland wichtigstes Handlungsfeld ist.
  • Die Ausgestaltung des digitalen Arbeitsplatzes ist ebenso erfolgsentscheidend für Teamwork, Kommunikation, Produktivität wie vielfältig in den Möglichkeiten der Umsetzung.
  • Auch die speziellen Anforderungen kleiner und mittelständischer Unternehmen an den digitalen Arbeitsplatz, die sich häufig im Preis-Leistungsverhältnis (34 Prozent) und einer hohen Benutzerfreundlichkeit (33 Prozent) niederschlagen, können abgedeckt und mit Hilfe des richtigen Partners umgesetzt werden.  
  • Die Studie “Digitale Arbeitsplatzgestaltung - Hub für vernetztes Arbeiten” wurde von Crisp Research in Kooperation mit der Telekom Deutschland GmbH erstellt und gibt Einblicke zum Entwicklungsstand und der Gestaltung des digitalen Arbeitsplatzes - vor allem im KMU und dem Mittelstand, dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft.

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Digital Workplace Rundumschlag – Wer nicht wagt, der nicht gewinnt

  • Konzepte und Ideen für New Work gibt es viele, leider kommen die meisten nur in Ansätzen in den Unternehmen an
  • Noch immer sind die Unternehmen zu zaghaft und können nicht alle Möglichkeiten, die Technologien ihnen bieten, wirklich ausschöpfen
  • Die Diskrepanz zwischen Anbietern und Anwendern ist derzeit noch zu groß, diese Lücke gilt es nun endlich zu schließen

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