Studie

The Digital Workplace Value

Der Digital Workplace steht in den Startlöchern einen großen Teil der Wissensarbeiter in Deutschland zu unterstützen! Im Rahmen der Studie wurden fast zwei Drittel der Befragten als potentielle Profiteure des Digital Workplace identifiziert. Fast 40 Prozent der Entscheider sehen im Digital Workplace die Grundlage aller Digitalisierungsaktivitäten des Unternehmens.

Mit dem Digital Workplace erhalten die Mitarbeiter nicht nur ein neues Tool für mehr Autonomie und Freiheit. Der Digital Workplace sorgt dafür, dass die Unternehmen und die gesamte Volkswirtschaft handfeste Potentiale heben können. So könnten durch einen konsequenten, flächendeckenden Einsatz des Digital Workplace positive Effekte auf die Volkswirtschaft in Höhe von etwa 77,1 Mrd. € gehoben werden.

Am Fall eines Modell-Unternehmens mit 200 Mio. € Umsatz kann auf Basis diverser Kosteneinsparungen und Steigerungen der Produktivität durch die Einführung des Digital Workplace ein positiver Beitrag in der Unternehmensbilanz von 5 Mio. € erzielt werden.

Darüber hinaus hat der Digital Workplace für Unternehmen große Potentiale in Sachen Employer Branding. Etwa 70 Prozent der Befragten sehen substanzielle Optimierungen bei der persönlichen Leistung, Agilität gegenüber den Kunden und der Work-Life-Balance. Diejenigen Unternehmen, die sich einen innovativen und digitalen Anstrich verleihen, können so im War for Talents einen Vorteil erarbeiten.

Der Digital Workplace könnte auch umweltpolitisch eine hohe Hebelwirkung besitzen. Allein durch den Wegfall eines Großteils beruflicher Fahrten könnten so die CO2-Ziele der Bundesregierung sogar noch übertroffen werden.

Der Digital Workplace wird seine Potentiale erst noch richtig entfalten. Wenngleich viele Unternehmen erste Grundsteine für seine Umsetzung gelegt haben, ist die flächendeckende Ausschöpfung der Potentiale noch ganz am Anfang. Als wichtiger Teilbereich des Digitalisierungsmarathons kann der Digital Workplace betriebswirtschaftliche Potentiale heben und den Grundstein für die ganzheitliche Neuausrichtung der Unternehmen legen.

Studie in Kooperation mit der Citrix Systems GmbH: The Digital Workplace Value - Der ökonomische Beitrag digitaler und mobiler Arbeitsplätze für Unternehmen und die Volkswirtschaft

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The Digital Workplace Value


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Inhaltsübersicht

  • Teil I: Digital Work Culture – Der Mitarbeiter definiert den Arbeitsplatz
  • Teil II: Digital Workplace Reality – Adaptive Arbeitsplatzkonzepte in der Praxis
  • Teil III: The Economic Value –Potentiale des Digital Workplace
  • Teil IV: Ausblick und Empfehlungen
  • Teil V: Anhang – Methodik und Stichprobe

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